为进一步做好教职工能力提升工作，提高教职工能力提升的计划性和目的性，确保年度教职工能力提升计划顺利实施，结合《教职工能力提升管理办法》（辽交专人发[2010]93号），现将下半年教职工能力提升相关相关工作要求如下：

一、工作安排

（一）结合各部门年初制定的教职工能力提升培养计划，进一步落实相应的教职工能力提升培养计划，完成本年度教职工能力提升计划。

（二）结合本系实际，进一步落实专业教师企事业实践工作，提高教师的实践能力，并做好相应的记录（本部门制定相应的要求）。

（三）教师能力提升继续实行“项目管理”模式，合理使用培训经费，并及时掌握部门培训经费的使用情况，及时按要求填写相应的《省级及以上优秀教学团队经费使用手册》或《教职工能力提升经费使用手册》。

二、相关要求

（一）各系部将教职工能力提升计划执行情况进行汇总（2011年1月1日至今），填写《教职工能力提升汇总表》（附件1），送交人力资源处（纸介质与电子版）。

（二）各部门及时填写《省级及以上优秀教学团队经费使用手册》和《教职工能力提升经费使用手册》，年底送交人力资源处审核。

（三）各系将专业教师参加企事业实践情况进行汇总（2011年1月1日至今），填写《教职工企事业实践备案表》（附件2），送交人力资源处（纸介质与电子版）。

（四）各部门要加强对各类培训人员的管理和考核工作，培训结束后及时做好相应材料的收集和归档工作（总结、证书复印件、证明材料等）。

三、时间安排

各系部将相关材料于11月8日前由教学秘书（或行政秘书）统一送交人力资源处。

四、联系人及电话

联系人:窦利国；电话：89708716。

附件1：《教职工能力提升汇总表》

附件2：《教职工企事业实践备案表》