一、关于推荐票权重的设置及计算办法

依据群众公认和党管干部相结合的竞聘原则，本次中层干部竞聘，教学系部中层干部推荐票权重比设置为：参会的教职工代表、本教学系部教职工、学校党政领导班子成员分别为50%、30%、20%；机关等其他部门中层干部推荐票权重比设置为：参会的教职工代表、学校党政领导班子成员分别为70%、30%。

计算办法为：教学系部中层领导岗位竞聘人选的赞成率=参会教职工代表赞成率×50%+本系部教职工赞成率×30%+学校党政领导班子成员的赞成率×20%

机关等其他部门中层领导岗位竞聘人选的赞成率=参会教职工代表赞成率×70%+学校党政领导班子成员的赞成率×30%

赞成率：得到赞成票数÷本范围内总票数

例：王某竞聘某系主任，参加竞聘大会200人，本系教职工40人，校领导班子成员9人，他在竞聘大会、本系测评、校领导班子成员中得到的赞成票分别是120票、20票、6票。则他的赞成率是：

（120÷200）×50%+（20÷40）×30%+（6÷9）×20%=58.3%

二、关于赞成率的使用

某岗位一人竞聘，推荐票赞成率应达到60%以上，方可聘任；两人竞聘同一岗位，推荐票赞成率领先，并达到45%以上的，方可聘任；三人以上竞聘同一岗位，推荐票赞成率领先，并达到40%以上，方可聘任。达不到规定赞成率的，由党委指定部门临时负责人。

三、关于竞聘大会参会人员构成

参会人员总数拟定200人左右。人员构成包括：校领导、现职中层干部、专业主任、教研室主任、自荐竞聘人员、教职工代表、民主党派代表。

教职工代表由教学教辅部门代表（教授、副教授、讲师、助教及以下人员）、机关职工代表、后勤职工代表、产业部门职工代表构成。

代表名额具体分配到各单位，由各单位现职党政负责人联合组织本单位教职工选举产生。机关职工代表分配以支部为单位，由支部选举产生。

各部门代表名额分配表见附件。

代表条件：关心学校改革发展，坚持原则，责任心强，公道正派，爱岗敬业，具有民主意识和大局意识，群众威信高。

代表选举工作于本周四前完成，各单位将选举结果、监计票人名单，选举情况说明于3月1日（周四）下午3点前一并报党委工作部。

四、关于竞聘大会时间安排

竞聘大会地点定于图书馆学术报告厅。

竞聘同一岗位的人员演讲次序以姓氏笔画为序。监计票人由学校党委指定，由参会教职工代表表决通过。具体竞聘安排如下：

附件：各部门教职工代表名额分配表