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中层干部竞聘实施方案
(2012年2月25日)
为进一步加强我校中层干部队伍建设,推进学校各项事业健康发展,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,结合实际,特制定学校中层干部竞聘实施方案。
一、竞聘工作原则
坚持党管干部原则,坚持群众公认、注重实绩原则,坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持任人唯贤、德才兼备原则。
二、机构设置
根据《关于重新明确省交通高等专科学校有关机构编制事项的批复》(辽编办发[2010]65号)文件精神,结合学校实际,共设置机构34个,其中教学机构10个,党政管理机构13个,群团机构2个,教学辅助及直属机构3个,后勤产业服务机构6个。
(一)教学机构设置(9系1部)
1、道桥工程系 2、汽车工程系
3、机电工程系 4、物流管理系
5、信息工程系 6、经济管理系
7、建筑工程系 8、测绘工程系
9、社会科学系(合署社科部)
10、体育部
(二)党政管理机构设置(13个)
1、党政办公室
2、党委工作部、纪委(党委组织部、宣传部、统战部、纪委、监察审计合署办公)
3、发展研究中心 4、教务处
5、学生工作处(合署就业指导中心、校友总会秘书处)
6、人力资源处 7、对外交流合作处
8、科技处 9、计财处
10、资产管理处 11、安全保卫处
12、教育教学评价中心 13、基本建设办公室(科级)
(三)群团机构设置(2个)
1、工会、老干部科(合署办公) 2、团委
(四)教学辅助及直属机构设置(3个)
1、图书馆 2、信息技术中心
3、继续教育培训学院
(五)后勤产业及服务机构(6个)
1、后勤总公司 2、瀚威公司
3、公路工程检测中心 4、国际交流中心
5、卫生所 6、服务公司
三、资格条件
1.具有履行岗位职责所需要的政治理论和政策水平,具有良好的思想素质和道德品质,坚定地贯彻落实学校党委的各项决定和部署;
2.具有强烈的事业心和责任感,有奉献精神和为师生服务的意识,勤政廉政,作风正派,业绩突出;
3.具有较强的工作能力,具有适应岗位工作需要的专业知识和党政管理工作经验,工作思路清晰,勇于开拓创新;
4.认真贯彻执行民主集中制原则,善于团结协作,顾全大局,严于律己;
5.具有大学本科以上学历;
6.身体健康,精力充沛。年龄为:男55周岁以下(1956年12月31日以后出生),女50周岁以下(1961年12月31日以后出生);
7.副处级和正科级干部原则上要逐级提拔。任副处级干部的要求是:现任副处级或正科级职务三年以上或具有副高级及以上专业技术职称。任正科级干部的要求是:现任正科级或副科级二年以上或具有中级及以上专业技术职称。年度考核均为称职以上。
8.党务领导干部,应具有三年以上党龄。
四、工作安排
1.动员报名。2月25日上午,召开动员大会,公布拟聘任的岗位、职数和任职资格条件,明确具体的聘任程序、方法和时间安排。25日下午,自荐部门正职岗位,自荐人通过校园网填报自荐表,下午3点前将自荐表电子版报党委工作部。27日上午,学校对自荐情况进行首轮公示。公示后两小时内,自荐者可根据公示情况,对自荐岗位做出调整。
2.资格审查。2月27日下午,学校党委根据岗位任职的资格条件,对自荐人选进行资格审查,确定参与竞聘人选并公示。部门副职的岗位自荐及资格审查,待正职竞聘产生后进行。
3.竞聘演讲。采取分级竞聘原则。3月3日至4日,进行中层正职的竞聘工作;3月10日至11日,进行中层副职的竞聘工作。召开竞聘大会,竞聘演讲在现职中层干部、高级职称教师以及各部门人员代表参加的范围内进行。竞聘采取脱稿演讲方式,参与正职岗位竞聘的演讲时间限定在8分钟以内,参与副职岗位竞聘的演讲时间限定在6分钟以内。
4.民主推荐。竞聘演讲后,组织参会人员对竞聘人选进行民主推荐。同时,分别组织各教学系部全体教职工对参与本系部中层岗位竞聘的人选进行民主推荐。教学系部中层干部推荐票权重比,参会的教职工代表、教学系部教职工、学校党政领导班子成员分别为50%、30%、20%。机关等其他部门中层干部推荐票权重比,参会的教职工代表、学校党政领导班子成员分别为70%、30%。
5.确定人选。根据竞聘人员演讲、测评推荐及以往工作业绩情况,经党委会讨论初步确定拟聘任人选,并上报交通厅主管部门。
6.任前公示。待厅主管部门同意后,公示拟聘任中层干部人选名单。公示结果不影响任用的,按有关程序办理任职手续并签定聘用合同。
中层干部岗位、职数及任职条件
岗位 | 职数 | 任职条件 |
道桥系主任 | 1 | 1.熟悉教学和科研工作,精通相应的专业知识和技能; 2.掌握教育教学和人才培养规律,工作富于开拓创新; 3.具有较强的组织管理和沟通协调能力,清正廉洁,公道正派; 4.全日制本科以上学历,教师,具有副高级及以上职称。 |
汽车系主任 | 1 | |
机电系主任 | 1 | |
物流系主任 | 1 | |
信息系主任 | 1 | |
经管系主任 | 1 | |
建工系主任 | 1 | |
测绘系主任 | 1 | |
社科系主任 | 1 | |
体育部主任 | 1 | |
道桥系党总支书记 | 1 | 1.清正廉洁,公道正派,坚持原则,群众威信高; 2.具有较强的组织领导能力和团结协作意识; 3.熟悉本系教学任务,熟悉党务工作,善于做好师生的宣传教育工作; 4.本科以上学历,原则上为教师,副高级及以上职称,3年以上党龄。 |
汽车系党总支书记 | 1 | |
机电系党总支书记 | 1 | |
物流系党总支书记 | 1 | |
信息系党总支书记 | 1 | |
经管系党总支书记 | 1 | |
建工系党总支书记 | 1 | |
测绘系党总支书记 | 1 | |
社科系党总支书记 | 1 | |
道桥系教学办主任 | 1 | 1.熟悉教学和科研工作,精通相应的专业知识和实践技能; 2.掌握教育教学和人才培养规律,工作富于开拓创新; 3.具有较强的组织管理和沟通协调能力,清正廉洁,公道正派; 4.本科以上学历,教师,中级及以上职称。 |
道桥系实训中心主任 | 1 | |
汽车系教学办主任 | 1 | |
汽车系实训中心主任 | 1 | |
机电系教学办主任 | 1 | |
机电系实训中心主任 | 1 | |
物流系教学办主任 | 1 | |
物流系实训中心主任 | 1 | |
信息系教学办主任 | 1 | |
信息系实训中心主任 | 1 | |
经管系教学办主任 | 1 | |
建工系教学办主任 | 1 | |
测绘系教学办主任 | 1 | |
社科系教学办主任 | 1 | |
体育部教学办主任 | 1 | |
道桥系学工办主任 | 1 | 1.热爱学生工作,熟悉学生工作的特点和规律; 2.具有做好学生教育、管理工作的经验和能力,清正廉洁,公道正派; 3.党员,本科以上学历。 |
汽车系学工办主任 | 1 | |
机电系学工办主任 | 1 | |
物流系学工办主任 | 1 | |
信息系学工办主任 | 1 | |
经管系学工办主任 | 1 | |
建工系学工办主任 | 1 | |
测绘系学工办主任 | 1 | |
社科系学工办主任 | 1 | |
党政办主任 | 1 | 1.政策理论水平较高,具有较强的语言表达能力和写作能力; 2.具有较强综合协调及对外交往能力,清正廉洁,公道正派; 3.本科以上学历。 |
党政办副主任 | 1 | |
党委工作部部长 (兼纪委副书记) | 1 | 1.坚持原则,具有较高的政策理论水平,熟悉党务工作,熟悉新闻宣传工作基本知识; 2.具有较强的组织协调和语言文字表达能力,清正廉洁,公道正派; 3.监察审计室主任还应掌握审计以及财务相关业务知识; 4.本科以上学历,3年以上党龄。 |
党委工作部副部长 | 1 | |
监察审计室主任 | 1 | |
发展研究中心主任 | 1 | 1.熟悉教育教学规律和高职教育理论,掌握专业建设的现状与发展趋势; 2.热爱高职教育研究工作,善于研究问题,具有前瞻性眼光,能提出建设性的规划意见,清正廉洁,公道正派; 3.全日制本科以上学历,教师,副高级及以上职称。 |
教务处处长 | 1 | 1.熟悉教育教学规律和高职教育理论,了解专业建设的现状与发展趋势; 2.能够结合实际制定并组织实施教学改革计划,统筹安排学生的教学和实践活动; 3.具有一定的教学工作经验以及综合协调能力,清正廉洁,公道正派; 4.本科以上学历,教师,处长应具有副高级及以上职称,副处长应具有中级及以上职称。 |
教务处副处长 | 2 | |
人力资源处处长 | 1 | 1.具有一定的人力资源管理知识,熟悉专业发展和师资建设基本情况; 2.具有较强的组织管理和协调能力,清正廉洁,公道正派; 3.副高级及以上职称; 4.本科以上学历。 |
学生处处长 | 1 | 1.熟悉学生工作的特点规律,掌握有关学生管理、招生就业等方面的政策; 2.热爱学生工作,有学生教育、管理工作经验; 3.有较强的组织协调能力和语言文字表达能力,清正廉洁,公道正派; 4.本科以上学历。 |
学生处副处长 | 2 | |
对外交流合作处处长 | 1 | 1.熟悉教育教学规律和高职教育理论,了解人才培养的现状与发展趋势; 2.具有较强的国际交流能力、管理协调能力和对外交往能力,清正廉洁,公道正派; 3.本科以上学历,副高级及以上职称。 |
科技处处长 | 1 | 1.熟悉高职教育规律,具有较强的科研工作实践经验; 2.掌握科研和专业建设方面的政策和业务,具有较强的组织协调能力和科研管理能力,清正廉洁,公道正派。 3.全日制本科以上学历,教师,副高级及以上职称。 |
计财处处长 | 1 | 1.有财务管理工作经验,掌握财政会计、审计法规等专业理论和相关专业知识,了解国家有关财经税收等方面的方针政策; 2.有较强的组织协调能力和对外交往能力,清正廉洁,公道正派; 3.本科以上学历。 |
资产管理处处长 | 1 | 1.掌握学校资产管理的相关政策法规,了解基本建设、设备采购、工程招标的工作要求; 2.组织协调能力强,服务意识强,工作富于开拓创新,清正廉洁,公道正派; 3.本科以上学历。 |
资产管理副处长 | 1 | |
安全保卫处处长 | 1 | 1.掌握有关法律法规及治安管理条例,清正廉洁,公道正派; 2.坚持原则,敢于同违法乱纪行为做斗争,做好校园的安全稳定工作; 3.本科以上学历。 |
安全保卫处副处长 | 1 | |
教评中心主任 | 1 | 1.熟悉教育教学规律和高职教育理论,具有较强的教学经验; 2.坚持原则,责任心强,清正廉洁,公道正派; 3.全日制本科以上学历,教师,副高级及以上职称。 |
基建办主任 | 1 | 1.熟悉基建相关知识,具有一定的基建工作经验; 2.坚持原则,清正廉洁,公道正派,对外协调能力强; 3.本科以上学历。 |
图书馆馆长 | 1 | 1.掌握图书管理和图书情报知识,了解现代化技术在图书馆的应用; 2.了解专业发展状况,熟悉人才培养目标,清正廉洁,公道正派; 3.本科以上学历,馆长应具有副高级及以上职称,副馆长应具有中级及以上职称。 |
图书馆副馆长 | 1 | |
信息技术中心主任 | 1 | 1.掌握网络管理维护知识,精通信息技术; 2.服务意识强,工作富于开拓创新,清正廉洁,公道正派; 3.本科以上学历,主任应具有副高级及以上职称,副主任应具有中级及以上职称。 |
信息技术中心副主任 | 1 | |
继续教育学院副院长 | 1 | 1.熟悉成人教育的规律、特点和有关政策、法规; 2.了解成人教育发展趋势,组织协调能力以及开拓创新能力强,清正廉洁,公道正派; 3.本科以上学历,具有中级及以上职称。 |
老干部科科长 | 1 | 1.热爱老干部工作,熟悉老干部工作规律和特点; 2.工作务实,能够耐心细致为老干部服务,清正廉洁,公道正派; 3.原则上本科以上学历。 |
团委书记 (或副书记) | 1 | 1.掌握新时期共青团工作特点和规律,善于做好青年教工以及大学生思想教育工作; 2.具有学生教育管理工作经历,具有较强的组织协调能力以及文字和语言表达能力,清正廉洁,公道正派; 3.年龄35周岁以下,本科以上学历。 |
后勤公司经理 | 1 | 1.掌握现代企业知识和有关后勤公司企业化运营的政策法规; 2.熟悉后勤工作业务,善于经营管理,服务意识强,清正廉洁,公道正派; 3.本科以上学历。 |
后勤公司党总支书记 | 1 | 1.了解企业和后勤管理的相关知识,清正廉洁,公道正派; 2.熟悉并热爱基层党务工作,善于做好后勤职工的思想工作; 3.本科以上学历,3年以上党龄。 |
瀚威公司经理 | 1 | 1.掌握现代企业管理知识和有关校办产业相关政策; 2.具有较强的开拓创新精神和组织协调能力,清正廉洁,公道正派; 3.副经理应熟悉财务相关业务知识; 4.本科以上学历。 |
瀚威公司副经理兼总 会计师 | 1 | |
公路工程检测中心 常务副主任 | 1 | 1.熟悉公路工程相关专业知识和检测技能,掌握校办产业相关政策; 2.具有较强的开拓创新精神和沟通协调能力,清正廉洁,公道正派; 3.本科以上学历。 |
公路工程检测中心 副主任 | 1 | |
国际交流中心主任 | 1 | 1.掌握现代酒店管理知识和服务行业相关政策; 2.具有较强的开拓创新精神和沟通协调能力,清正廉洁,公道正派; 3.本科以上学历。 |
服务公司经理 | 1 | 1.具有经营和管理经验,能够组织公司职工开展各种经营开发活动; 2.具有较强的开拓创新精神和沟通协调能力,清正廉洁,公道正派; 3.原则上本科以上学历。 |