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关于全员岗位聘任工作安排的通知

日期：2012-03-31 作者：稿件来源：人力资源处阅读：

各部门：

根据学校《人事制度改革实施方案》（辽交专人发[2012]5号）总体安排，现将下阶段全员岗位聘任工作相关事宜通知如下。

一、相关要求

（一）教学系（部）

结合本部门的实际情况，根据《人事制度改革实施方案》的总体要求，制定本部门岗位聘任实施细则（包括内部机构设置、岗位设置、岗位职责、任职条件、聘任程序和具体办法等），其中包含本部门领导班子具体分工，送交人力资源处审核后,组织实施本部门岗位聘任工作。

（二）教学辅助及直属部门、后勤产业及服务部门

制定本部门岗位聘任实施细则（包括内部机构设置、岗位设置、岗位职责、任职条件、聘任程序和具体办法等），其中有副职的部门需制定领导班子具体分工，送交人力资源处审核后,组织实施本部门岗位聘任工作。

（三）党政管理和群团部门

按照学校《人事制度改革实施方案》，组织实施本部门岗位聘任工作，其中有副职的部门需制定领导班子具体分工。

二、工作安排

时间	工作安排	责任部门
4月5日	1、各部门做好本部门岗位聘任的宣传和动员工作。 2、教学系（部）、教学辅助及直属部门、后勤产业及服务部门制定本部门岗位聘任实施细则，并填写《岗位设置、岗位职责及任职条件一览表》（附件1），并4月5日前送交人力资源处。	各部门
4月6日-10日	教学系（部）开展专业主任、教研室主任的聘任工作，确定拟聘人选，填写《专业主任聘用汇总表》（附件2）并于4月10日前将拟聘人选报学校审批。	各部门
4月11日	教职工本人填写《竞聘上岗申请表》（附件3）部门填写《岗位申报汇总表》（附件4），并于4月11日前送交人力资源处。	各部门
4月13日-16日	1、根据本部门岗位聘任实施细则，确定拟聘任人选，填写《聘任人员汇总表》（附件5），并于4月13日前送交人力资源处。 2、学校人事制度改革领导小组审批，确定聘任人选。	各部门
4月17日-20日	聘任结果公示无疑义后，进行人事调配。	人力资源处
4月23日-24日	未聘人员填写《未聘人员登记表》（附件6），送交人力资源处。	人力资源处

注：上述材料除个人竞聘上岗申报表（只提交纸介质）外，其它均需同时提交纸介质和电子版。

三、相关说明

1、各部门在岗位聘任过程中，要严格按照学校《人事制度改革实施方案》要求的程序和办法进行。

2、为使本阶段岗位聘任工作顺利进行，各部门要严格按照上述时间安排进行。

四、联系人及电话

联系人：窦利国；联系电话：89708716。